记者从日前召开的2011年北京市技工教育改革发展研讨会上了解到，北京市技工院校将改变过去学制式的教育办学机制，在教育对象上将由只招收新成长劳动力向面向全体劳动者转变。

　　这是北京市首次举办技工教育方面的研讨会。记者从会上了解到，多年来，北京市形成了以5所技师学院为龙头、以高级技工学校为骨干的技工教育梯次培养的教育体系，高技能人才培养的能力不断增强。目前，北京市各类技工院校35所，在校生总量5.4万人，其中高级工班及以上在校生占27%。

　　北京市人力社保局相关负责人在会上表示，在“十二五”时期，全市有60万技能人才的缺口，其中高技能人才缺口约13万人。 今后，技工院校将把发展重心转移到为建立终身培训制度服务上，推动技工院校阶段化、学制化的办学体制逐渐向终身职业教育的方向迈进，使技校成为全体劳动者不断提高技能水平的大课堂，引导用人单位组织技能人才参加职业培训，建立健全终身职业培训制度。

　　明年起，北京市将在企业中推行新招用人员“先招用、再培训、后上岗”的岗前培训制度。 让新生劳动力先有岗，再由企业派往技校、职业培训机构进行有针对性的培训，之后上岗工作。“十二五”期间，企业技能岗位职工至少参加一次职业技能培训，重点行业领域则需至少参加两次职业技能提升培训，预计将涉及450万至500万职工。